در نکوهش «پرسش از قومیت افراد» در فرم استخدام بومی‌گزینی یا .../رضاکدخدازاده

شنبه, 09 دی 1396 ساعت 09:36 نوشته شده توسط  اندازه قلم کاهش اندازه قلم کاهش اندازه قلم افزایش اندازه قلم افزایش اندازه قلم

امید جوان؛ رضا کدخدازاده/ در پی انتشار گزارشی انتقادی از درج پرسش از قومیت افراد متقاضی استخدام توسط شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت‌تپه در شهر شوش استان خوزستان، در روزنامه‌ی «شرق»، شرکت مزبور جوابیه‌ای منتشر کرد که به نظر می‌رسد به جای پاسخگویی به افکار عمومی، اتهام زدن به رسانه‌هایی که به درستی به این موضوعات حساس هستند را در دستور کار خود قرار داده است. به دلیل اهمیت این موضوع، در این یادداشت توضیحاتی ارائه می‌شود، به این امید که هر فرد، شرکت یا نهادی که خواست چنین بندی را در فرم استخدام یا هر چیزی مشابه آن، مد نظر قرار دهد، از انجام این کار پرهیز کند.

در جوابیه‌ای که شرکت مزبور منتشر کرده، آمده است: «از رسانه‌های فهیم این سرزمین انتظار می‌رود که الزامات رفتاری این شرکت را درک کرده و با جنجال و قضاوت ناعادلانه، علیه خانواده شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت‌تپه شایعه‌سازی نکنند.»

منظور روابط عمومی این شرکت اهوازی از وارد کردن اتهام جنجال و قضاوت و شایعه‌سازی به رسانه‌های فهیم این سرزمین پرسش‌ها و نقدهایی است که به تصمیم غیرقابل توجیه مسئولان آن شده است. در حالیکه بهتر بود یا پاسخ سوالات و نقدها داده می‌شد، یا با یک عذرخواهی ساده وهن وجود تبعیض قومی که در فرم استخدام وجود داشت، زدوده می‌شد.

این شرکت در جوابیه‌اش تنها به این نکته بسنده کرده که: «1- شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت‌تپه، مانند بسیاری از شرکت‌های خصوصی، بکارگیری نیروهای کارآمد، تحصیل کرده و مناسب را یک هدف راهبردی می‌داند و تلاش هیات مدیره این شرکت براین اصل استوار است.

2- درج بخش تعیین قومیت‌ها در فرم استخدامی این شرکت برای تسهیل استخدام شهروندان بومی یعنی هفت تپه، شوش و روستاهای اطراف آن بوده است. چرا که استخدام افراد از این حوزه می‌تواند ما را در پیشبرد اهداف تعیین شده بیش از پیش کمک کند.»

اولاً؛ مگر رسانه‌ای یا فردی گفته نیروهای کارآمد و تحصیل‌کرده را استخدام نکنید که شما به این موضوع اشاره کرده‌اید؟! نکند خدایی‌ناکرده کارآمدی افراد را بر اساس قومیت‌شان رتبه‌بندی کرده‌اید؟! آخر استخدام افراد شایسته چه ارتباطی به قومیت آنها دارد؟!

ثانیاً؛ به ما هم توضیح بدهید که به چه علمی دست پیدا کرده‌اید که بر اساس قومیت افراد، به بومی یا غیربومی بودن آنها می‌توانید پی ببرید؟! اینکه بومی‌گزینی در کشوری با مختصات ایران، در کل کار درستی هست یا نه، خود بحث مفصلی می‌طلبد که در جای خود به آن پرداخته خواهد شد. اما عجالتاً باید در همین حد خدمت‌ روابط عمومی محترم این شرکت عرض شود که در هیچ یک از روش‌های بومی‌گزینی در ایران، قومیت افراد بررسی نمی‌شود. معمول‌ترین روش، این است که در فرم اولیه اعلام می‌شود که فلان رده‌ی شغلی را فقط افراد بومی فلان منطقه می‌توانند احراز کنند. سپس در توضیحات، شرایط بومی بودن ذکر می‌شود که معمولاً اینگونه احراز می‌شود: 1-محل تولد فرد در آن منطقه باشد. 2- همسر فرد اهل آنجا باشد. 3- فرد چند سال (معمولاً حداقل سه سال) را در آن منطقه سکونت داشته باشد. و راهکارهایی مانند اینها. اما اینکه گفته شود با پرسش از قومیت فرد، بومی بودن او را می‌خواهند احراز کنند، توجیه که چه عرض کنیم، عذر بدتر از گناه است.

ای کاش روابط عمومی این شرکت محترم به جای این توضیحات بی‌ارتباط به انتقادها و متهم کردن رسانه‌ها به جنجال و قضاوت ناعادلانه، فرآیندی که این شرکت می‌تواند بر اساس قومیت افراد، متوجه بومی و غیربومی بودن آنها شود را توضیح می‌داد تا ما نیز یاد می‌گرفتیم!

ما نه فرضاً که قطعاً بنا را بر این می‌گذاریم که قومیت افراد به هیچ وجه در گزینش نهایی شرکت مزبور لحاظ نمی‌شود. اما فرض کنید که یک شهروند عرب عزیز اهوازی با دوست لُر خود این فرم را پر کنند و در آخر مثلاً بر اساس اینکه هموطن عزیز لُرمان صرفاً به خاطر یک توانایی خاص (فی‌المثل آشنایی بیشتر با زبان انگلیسی) که مورد نظر شرکت بوده، استخدام شود. قطعاً توسط این شرکت بیانیه‌ای صادر نخواهد شد که علل استخدام و عدم استخدام افراد در آن ذکر شود. در نتیجه، افراد در این مواقع که از عدم استخدام سرخورده هم شده‌اند، فقط ظواهر را می‌بینند. اگر خدایی ناکرده آن هموطن عزیز عرب‌مان احساس کند که به خاطر عرب بودنش استخدام نشده و دوستش به خاطر لُر بودن استخدام شده، کسی هست که پاسخگوی او باشد؟! چون او صرفاً به چیزهایی که ظاهر امر نشان می‌دهد می‌نگرد و شوربختانه پرسش از قومیت در فرم استخدام، به احتمال زیاد اولین چیزی خواهد بود که به ذهن فرد خطور می‌کند.

آیا این شرکت محترم می‌داند که «احساس بی‌عدالتی» همان قدر یک فرد را دچار سرخوردگی می‌کند که وجود «بی‌عدالتی»؟! وظیفه‌ی دلسوزان کشور این است که اگر هم کسی در گوشه‌ای از این سرزمین «احساس بی‌عدالتی»ای می‌کند که صرفاً زائیده‌ی ذهن اوست و واقعیت ندارد، این احساس ناخوشایند از روح و جان او پاک شود. اما اقداماتی از این دست که سبب به وجود آمدن احساس تبعیض قومیتی می‌شود را چه کسی می‌خواهد پاسخ دهد؟!

آیا کسی هست که فی‌المثل به آن هموطن عزیز عرب بگوید: «تو به خاطر عرب بودنت نبوده که استخدام نشدی، دوست لُرت فلان توانایی خاص را داشته که تو نداشتی و فقط به همین خاطر او را برگزیدند. اصلاً حتی رئیس شرکت، خودش هم عرب است و اگر می‌خواست تبعیض قومی کند باید تو را استخدام می‌کرد!»

اما شوربختانه در اینگونه مواقع، افراد سرخوردگی حاصل از عدم استخدام را در دل و جان خود فرو می‌نهند و این سرخوردگی مشخص نیست منتج به چه بحران‌های فردی و اجتماعیِ تلخی خواهد شد. اگر خدایی ناکرده حاصل سرخوردگی از عدم استخدام آن هموطن عرب، رنگ باختن رفاقت با دوست لُرش شد، روابط عمومی این شرکت جوابیه‌ای برای آن دارد؟! آیا مسئولان محترم این شرکت، پاسخگوی آسیب‌های اجتماعی‌ای همچون واگرایی احتمالی اقوام این استان در آینده خواهند بود؟! واگرایی‌ای که حاصل بذری است که با همین تصمیمات فکر نشده و اقدامات ناپسند کاشته می‌شود و خدایی‌ناکرده در آینده توسط بدخواهان این سرزمین، آبیاری می‌شود!

البته تمام اقوامی که در فرم استخدام این شرکت اعلام شده، امتحان خود را به خوبی در بزنگاه‌های تاریخ این سرزمین در وحدت و همدلی با یکدیگر و جانفشانی برای ایران عزیز نشان داده‌اند. نمونه اش همین زلزله‌ی اخیر کرمانشاه. اما این دلیل نمی‌شود که رسانه‌های فهیم این سرزمین، در برابر کسانی که با عمل‌شان خواسته یا ناخواسته ممکن است بر این وحدت و همدلی بی‌نظیر ملت ایران خدشه وارد آورَند، سکوت کنند. چه آنهایی که سبب «بی‌عدالتی» واقعی می‌شوند و چه آنهایی که «احساس بی‌عدالتی» را به وجود می‌آورند!

امیدواریم این سطور که صرفاً خواسته به گوشه‌ای از آسیب فردی و اجتماعیِ «پرسش از قومیت افراد» در موضوعاتی مانند فرم استخدام اشاره کند، توسط روابط عمومی این شرکت محترم، مصداق شایعه‌سازی نباشد! حتماً هم لازم نیست جوابیه‌ای صادر شود. خاصه جوابیه‌ای که به جای پاسخ دادن به ابهامات، فرافکنی در دستور کار این عزیزان قرار گیرد! هیچ جوابیه‌ای بهتر از این نیست که اعلام شود بند «پرسش از قومیت افراد» از فرم استخدام این شرکت حذف خواهد شد.

همچنین خیلی خوب می‌شود که این شرکت محترم، علاوه بر اصلاح فرم، بابت تصمیم اشتباهش از مردم فهیم و عزیز استان خوزستان و در واقع از کل آحاد ملت ایران، عذرخواهی ظریفی را نیز چاشنی کارش کند! باور کنید هیچ فرد، نهاد و شرکتی تاکنون بابت عذرخواهی ورشکست نشده است!

 

رضا کدخدازاده

رضا کدخدازاده، روزنامه نگار و نویسنده، کارشناس ارشد آسیای مرکزی و قفقاز، پژوهشگر مطالعات اقوام.

پست الکترونیکی این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

نظر دادن

از پر شدن تمامی موارد الزامی ستاره‌دار (*) اطمینان حاصل کنید. کد HTML مجاز نیست.

تحلیل راهبردی

سند هفته

طراحی وب سایت وب و تو

تازه ترین اخبار جمهوری باکو

cache/resized/a700710a72457be4a885dcc12feb25c8.jpg
رييس « موسسه تاريخ » آکادمي ملي علوم جمهوري باکو اعلام کرد  تاريخ اين کشور از نو نوشته مي شود. به این ترتیب الهام علی اف دستور داده است که تاریخ جمهوری باکو
cache/resized/d1578f1800b9a9c3c6eec2856e1b51e1.jpg
«باکو پست» نوشت : « ممکن است شبکه تجاري رضا ضراب در ترکيه و ايران و جمهوري آذربايجان فرو بپاشد. رضا ضراب در آمريکا به اتهام نقض تحريم مالي ايران و پولشويي
cache/resized/ec0f960be64406e4ee14a3ba2edb14f4.jpg
فاضل مصطفی ، نماینده پان ترکیست افراطی، شیعه ستیز و ضدایران در مجلس جمهوری آذربایجان بار دیگر در اهانتی وقیحانه به آذری های ایران و دینداران و ایران دوستان
cache/resized/d494a5ca76366d9ed384a4a901239f5d.jpg
«الهام علی اف»، رئیس جمهور آذربایجان مسئولیت امور اجرایی نشست بین المللی تشکل ها و سازمان های یهودی آمریکا را از «مالکلم هنلاین» مسئول سابق امور اجرایی اجلاس
cache/resized/d1317584f1637b03d42b52e20e288b23.jpg
به گزارش خبرگزاري رسمي آذرتاج، آويگدور ليبرمن ، وزير دفاع اسراييل در گفتگوي اختصاصي با اين خبرگزاري با تاکيد بر قرار داشتن مناسبات ميان اسراييل و جمهوري
cache/resized/7a9b411cfd19d6c25751db44b01196d4.jpg
پايگاه اينترنتي « استراتگ» با انتشار تحليل «استانيسلاو تاراسوف» در پايگاه اينترنتي «رگنوم» روسيه تحت عنوان « آيا سياست چندجانبه باکو در خصوص خاورميانه ( غرب
cache/resized/420f30335896657222212953a3930f7a.jpg
شاهين مصطفي اف، وزير اقتصاد جمهوري باکو اعلام کرد انگليس با 27 ميليارد دلار ،  نخستين سرمايه گذار خارجي در این کشور است. به گزارش خبرگزاري آپا، شاهين مصطفي اف
cache/resized/2590483ca923ce06d1f83a7f5478522c.jpg
الهام اسماعيل، مامور پيشين امنيتي و کارشناس امور سياسي و امنيتي در رسانه ها، با انتشار تحليلي در پايگاه اينترنتي « مدراتور» به دولت اين کشور پيشنهاد کرد براي
cache/resized/5eb0da8f0b5a3d8f9e3b629bc8304cf0.jpg
ميانجيگران صلح قره باغ در آنکارا  با مولود چاووش اوغلو، وزير خارجه ترکيه ديدار کردند. به گزارش «آذ ويزيون»، وزيرخارجه ترکيه در توييتر خود خبر داد با  ايگور
cache/resized/fda828f0c1d3e104ab04fe59b4b71bba.jpg
روزنامه يني مساوات در گزارشي در خصوص کاهش اختيارات «اداره مسلمانان قفقاز» و افزايش اختيارات «کميته دولتي امور گروه هاي ديني » نوشت : « (جمهوري) آذربايجان مدل
cache/resized/8ba284a9527adbfeac5051973c871f95.jpg
خبرگزاري آذرتاج خبر داد هياتي از مديران 15 مدرسه باکو ، در چارچوب «طرح هاي توسعه» وزارت آمورش اين کشور  به اسرائیل سفر  و با مقامات وزارت آموزش آن ديدار و
cache/resized/00970ad0a29217d84b83edde0a53663a.jpg
  الهام علي اف ، رييس جمهوري باکو که براي حضور در نشست «شوراي آنتلانتيک شمالي» ناتو به بروکسل سفر کرده است، با يان اشتولتنبرگ، دبيرکل ناتو ديدار کرد. در اين